Показаны сообщения с ярлыком хозяевам садиков. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком хозяевам садиков. Показать все сообщения

вторник, 22 декабря 2015 г.

А у Вас есть специальное новогоднее предложение?

Вчера получил новогоднее предложение от проекта Kidsout. Хороший повод о том поговорить, что людям под Новый год предложить.


Вот, что пишет Kidsout:

"Предновогодний бебиситтер" - приедет к вам в последние дни и часы до Нового года и пока он покажет фокусы и нарисует елку с вашими детьми, вы сможете купить продукты к новогоднему столу и выбрать последние подарки.

Но, главный наш подарок — это «Новогодний бебиситтер» — приедет к вам в новогоднюю ночь, и отпустит вас встречать Новый год, куда вы захотите.

Уложите ребенка и позовите новогодний Kidsout — пока ребенок будет спать, а бебиситтер следить, чтобы все было хорошо, вы можете встретить Новый год своей мечты.

Ну и куда же без него — «Первоянварский бебиситтер» - большая редкость и ценность. Эти бебиситтеры готовы приехать к вам 1-го января к 9-ти утра, накормить детей кашей и спасти ваш родительский сон и здоровье. Только откройте дверь.


Дальше они пишут, куда обратится и почему обратится стоит быстрее.


Как Вы поняли, бебиситтер, в данном случае, это няня-сиделка. И любой(!) садик может продать перед новогодьем хотя бы один выезд такой няни на дом.


А можно и не один-два. Причём, почти без затрат на рекламу. Своим же нынешним и бывшим клиентам. Как раз в последние дни перед праздниками.


И, если Вы читали мои прежние предновогодние публикации, то видели другие варианты "специальных праздничных" предложений.


Причём, речь была не о банальных детских празднествах в помещениях Вашего садика или клуба... Об иных способах сдать в аренду персонал, оборудование и помещения садика.


Ясно, что можно принимать детей вечером 31-го на час, другой, третий и на своей площадке. И "выгуливать" 2-3 ребёнка вблизи от дома и 31-го, и 1-го.


Однако, абсолютное большинство хозяев садиков (даже бесприбыльных пока) упускает эту и другие возможности. Ведь чтобы организовать и продать такую услугу не надо быть гением.


А Вы знаете, что к 5 января некоторые родители уже готовы "сплавить" кому-нибудь своё дитя, хотя бы на 2-3 часа? Может стоит предложить дневную группу? 5-го и 6-го января.


Уже по не-праздничной цене. Хоть для детсадовских мальков. Хоть для самых младших школьников.


Правда, если Вы только с 24 декабря выйдете с таким предложением, то набрать группу будет уже сложно (разве только у Вас уже большая клиентская база).


А как на счёт того, чтобы предложить ведущим местных "мамочкиных групп" (в VK, OK и FB) устроить праздничные посиделки с детьми в Вашем садике. На весьма льготных условиях...


Устроить такую встречу (две-три) можно и за неделю до Нового года. И даже в первые дни новогодья.


Можно "замутить" и нечто совсем иное. Собрать женский "кружок" вечерком 6-го, по-загадывать и всё такое. Если условия позволяют, то с детьми (их отвлекут-развлекут Ваши люди).


И ещё вот что можно делать, особливо, в детских клубах да центрах с многими обучающими курсами...


После 3 января можно проводить презентационные мероприятия. У потенциальных клиентов "просыпается" интерес и время свободное есть.


И уже 4-5 января можно проводить отборочные встречи с желающими работать у Вас. Более того, можно набирать одно-двухдневные курсы "нянь в частный детский сад". Во всяком случае 8-9 января...


Чтобы у Вас к следующим праздникам были контактные данные проверенных уже бебиситтеров. На одной-двух "штатных" нянях много ль Вы в праздник заработаете (с:


Разумеется, курсы нянь Вы вряд ли наберёте перед ближайшим Новым годом и сразу после него. Однако, Вы можете 3-4 января хотя бы начать рекламную компанию по набору таких курсов...


И тогда к 14 февраля и 8 марта у Вас будут сиделки, чтобы у нескольких Ваших клиентов состоялся "романтический вечер".


Мне известны ещё несколько способов задействовать потенциал городского мини-садика в праздничные дни. Некоторые из них ещё даже не опробованы моими знакомыми хозяйками садиков.


Например, совместные предложения с квеструмами - квестами, которые входят в моду в городах России. Детей на время прохождения квеста - в садик...


Однако, в маленькой заметке охватить все идеи, как делать деньги во время новогодья, в одной быстрой заметке невозможно.


Так что буду завершать своё писательство в этом году на некоторой недосказанности (с:


Весёлых Вам праздников. Доброго настроя на 2016 год. И пусть Вам в этом новогодье повезёт!


Вдогонку:


Обязательно продайте что-нибудь доходное родителям при подготовке новогоднего утренника и прямо на этом детском празднике.


Пусть даже "долгоиграющее"... Пусть с оплатой уже в следующем году (возьмите только аванс до 31 декабря). Но, не поленитесь продать. Когда как не перед Новым годом!


© 2015 Зобов Сергей Викторович
Все права защищены
Пользовательское соглашение

четверг, 13 ноября 2014 г.

Для чего Вам курсы правильного ухода за детьми?


Добрый час!

Это больше, чем просто способ привлекать клиентов и сотрудников.

Это лучше, чем источник дополнительного дохода для хозяев детских садов.

Вчитайтесь! Эта тема очень будет кстати в "кризисные времена". Когда есть очень много соискателей не слишком сложной работы в частных детских садах.

Три-четыре раза со мной на связь выходили владельцы заведений для дошколят, среди прочего озадаченных утечкой кадров...

Конечно, не любого работника жалко видеть в заведении у коллеги... Но, когда толковых-то да ещё тобой обученных уводят, прям ведь жаль...

Тем паче, бывает, заменить-то сразу ушедшую просто не кем!

Такую вот изливали мне печаль... И чем тут, особо из моей-то деревни поможешь? Однако же, расспрашиваю далее...

И... Вы же понимаете, что кому-то из владельцев хорошо бы и мозги "вправить", да основательно так... На что опять-таки запроса нет (да и сумею ли ещё - вопрос открытый)...

А кому-то лишь показать достаточно, что задача решаема поднаймом временным, который так-то и так-то можно устраивать, при случае...

И только с одной хозяйкой вариант иной мне увиделся. У неё хорошо получается обучать уходу и присмотру за детьми. Похоже, с душой даже рвением в каждую работницу вкладывается...

Однако, эксплуатировать их не умеет и, возможно, не желает. Да и платить, на уровне коллег-конкурентов не в состоянии...

И, в результате, она "снабжает" обученными работниками другие детсады и зажиточные семьи. Без вознаграждения.

Так почему бы ей и Вам, быть может, не "продавать" подготовленных людей - "на время" или насовсем - другим покупателям их труда, да?

Конечно, переподготовка и "продажа" нянь да воспитателей - отдельное направление деятельности для "детсадовского предприятия"... Да, есть в нём минусы... И всё же...

Вышколенный... Ну, ладно, просто тренированный и проверенный в деле(!) сотрудник представляет некоторую ценность...

И ведомы мне случаи, когда за работника, разово, почти тысячу заокеанских не-рублей давали...

Да и множество других примеров, когда няня "можно-сказать-в-аренду" приносит несколько тысяч рэ "чистыми" (с минимальным участием хозяев).

А главное, пока у Вас люди проходят курсы по уходу и присмотру за детьми, они же в Вашем заведении работают (с:

Ну, ни совсем бесплатно работают... Однако, же оплата реально (а не на бумаге, в отчётности) может быть на пол-, даже четверть ставки.

Три месяца, скажем, отработала-отучилась, берёте к себе на "постоянку", "продаёте" коллеге, по случаю, или даже в Дубаи...

Ну, или отпускаете на "вольные хлеба" (сохраняя-таки в резерве адреса, контакты)...

Вам не улыбается возится со стажёрами по 3-4 месяца?... Что же...

Для привлечения желающих работать у Вас, с избытком, можно (изредка) проводить однодневные курсы типа "как устроиться в частный садик няней".

Скажем, в выходной с утра собираем в садике группу желающих работать, именно, в частных детских садах.

С ними проводим мини-тренинг за полдня. Берём с них совсем недорого, чтобы рекламу и своё время окупить, по минимуму...

По итогам, Вы выберите двух-одного кандидатов на испытательный срок. Часть участников отсеиваете насовсем, а часть "в резерв" (с сохранением адресов-контактов).

Ну, и таки-продать (передать) "на сторону" контакты выпускника, в котором Вы не нуждаетесь, вполне возможно, иной раз...

Можно было бы привести здесь и ряд других тактик, в основе которых - курсы по уходу за детьми на базе действующих садиков.

Это и не-совсем-уж-фиктивные курсы для официального оформления работников нетривиальным и весьма экономным способом...

Это и курсы для молодых родителей, в качестве мероприятия для обретения их доверия и предпродажного обслуживания...

Однако ж, хватит для одной-то заметки...

Спасибо за внимание!

© 2014 Зобов Сергей Викторович. Все права защищены.
Пользовательское соглашение

вторник, 21 сентября 2010 г.

На каких условиях стоит нанимать квартиры или дома под мини-садик?

Подсказки новичкам и напоминания опытным хозяевам садиков


Цена ответа на вопрос из заголовка тысячи, десятки тысяч рублей в месяц...

Даже если Вы открываете детский сад в небольшом провинциальном городе.

Поэтому начнём с условий уменьшения потерь при найме жилья под садик...


Каким образом Вам ограничить возможные убытки?

Ремонт помещений... В идеале, начинающим нужны помещения, где достаточно только убраться и расставить-разложить всё по местам. Однако, без ремонта, чаще всего, невозможно в наёмной квартире новый садик открыть.

А из-за ремонта даже новичку видится выгодным нанять квартиру хотя бы на 11 месяцев. И даже на дольше... Ведь столько вложено в ремонт!

Между тем, наш опыт говорит о том, что под самый первый садик лучше-таки, для начала, нанять квартиру лишь на 3-4 месяца.

Строго говоря, начинать-то безопаснее да и легче немного, вообще, без найма квартиры. Это возможно аж несколькими способами... Однако, Вы, как и другие новички, сделаете по своему (с:

Что ж, нашли квартиру подходящую  в перспективном месте. Без ремонта никак. И владельцы квартиры или дома отказываются даже отчасти компенсировать Вам расходы на ремонт. Ладно!...

Что делать, если придётся съехать через месяц, 3 месяца, полгода?

Вы сможете ограничить свои убытки, путём заселения этой квартиры, даже за счёт передачи её другому садику(!) - у нас в Екатеринбурге уже в 2010 году это вполне возможно, хотя и хлопотно...

В моей практике был случай, когда начинающая хозяйка наняла квартиру на 11 месяцев, ремонт сделала, холодильник и плиту сменила. Продержалась полгода и... перевезла садик в другое место.

Поскольку изначально ошиблась с местоположением и... не только с местоположением, конечно.

Чтобы избежать слишком больших убытков, она со своей семьёй переехала в квартиру, освободившуюся от садика. А бабушкину, в которой её семья жила прежде, сдаёт.

Более того, время от времени, она сдаёт одну комнату, этой квартиры (она просторная), ну, и помещения в садике... Голь на выдумки хитра.

В любом случае, Ваш договор о найме и дополнительные соглашения (протоколы) к нему должны предусматривать следующее...

Возможность сдать нанятую Вами квартиру в субаренду. Это обязательно, даже если Вы самый опытный владелец (-ца) домашних детских садов.

У Вас должно быть официальное право и неофициальное согласие хозяев квартиры размещать в ней на постой своих сотрудников, клиентов и друзей, при случае...

Для опытного владельца эти изощрения могут быть совершенно излишними. Больше того, его действия вполне могут быть прямо противоположны "стратегии новичка".

Начинающим лучше взять квартиру на срок от 3 месяцев, требующую ремонта по минимуму и заплатить только за месяц вперёд.

Другое дело, искушённый хозяин, который открыл хотя бы 5 садиков, хотя бы раза три, переезжавший из квартиры в квартиру.

Ему может быть выгодно взять даже "убитую"и лучше совсем пустую квартиру на 3 года. Притом, заплатить сразу за 3 месяца вперёд. В результате хозяин добьётся цены и условий у владельца таких, какие новичку и не снились.

Не говоря уже о том, что начинающим нельзя сразу покупать квартиру под детский сад. А хозяевам со стажем в 5-10 лет, желательно, сразу начать выкупать квартиру, в которой они решили садик разместить.

Впрочем, я увлёкся и начал отклоняться от темы, как ограничить убытки при найме жилья под садик. Но, так и так пора перейти к следующему пункту этой статьи...


Каким образом обеспечить себе выбор из лучших вариантов?

В зажиточных городах Расеи да и так называемого Ближнего Зарубежья подходящие жилые квартиры, практически, в дефиците.

А ведь Вам нужно, чтобы не только квартира или дом подходили, но и чтобы хозяева были более-менее адекватными.

Поэтому начинающим противопоказано хвататься за первый-второй попавшийся вариант. Наоборот, можно загодя перебрать хотя бы десяток различных вариантов. Осмотреть. Переговорить с владельцами. Поиграть с условиями найма...

Мало вариантов предлагается в Вашем районе? Самим активно приискать... В соседних районах. В соседнем городе. В самом богатом городе региона или в его пригородах. Почему бы и да?

Когда Вы уяснили себе, чего хотите, какие условия найма Вам приемлемы, когда в Вас чувствуется уверенность (ощущается, что Вы своё так и так получите), тогда и сторговаться с хозяевами легче будет.

Так что Вам потребуется сделать много попыток. Причём, желательно, чтобы риелторы и хозяева Вам звонили (с: А не только с Вашей стороны была бы инициатива...

Да, начинающему даже поток звонков от родителей организовать себе сложновато, а тут ещё чтобы риелторы (наши-то провинциальные) названивали.

А между тем у меня на это ушло два, ладно, три дня, несколько десятков звонков и личных сообщений. Притом, я никакой не монстр в деле найма квартир. Такая работёнка была мне в диковинку...

По ходу разговора риелтор выясняет, что Вам нужно и начинает предлагать варианты (кое-кто звонил и месяцы спустя). Даже особо продумывать и сценарировать разговор по телефону мне не пришлось.

Словом, Ваша активность вызовет волну звонков и предложений (и не все они будут "шлак"). Звонки сошли на нет? Запускаем новую волну своим обзвоном.

Ещё хорошо - личный обход местности да с опросом бабушек-тётушек, может быть и с расклейкой объявлений...

Только объявления ваши должны разительно отличаться от привычных риелторских (что тоже смекалки требует).

Нужно ли Вам самой (самому) нанимать риелторов для поиска? Почему бы и да? Можно двоих, к тому же...

Вот надо мне найти, к примеру, квартиру или дом в северной части Екатеринбурга. Так один риелтор пусть ищет в самом Екатеринбурге, а другой в соседнем городе Верхняя Пышма.

А сам и там, и там... Ибо на риелтора надейся, а сам не плошай (с:

Кстати, пора рассказать и о том, что нам поможет привлечь хозяев жилья и соблазнить их...


Каким образом сделать Ваш садик желательным нанимателем жилья?

Начинающим хозяевам выгоднее отказаться от предложений снять квартиру или дом сразу надолго и заплатить вперёд вдвое-втрое больше обычного - за 2-3 месяца.
А обещаний поддерживать отменный порядок и провести ремонт для владельцев жилья явно мало...

Мало и подчеркнуть как преимущества и такие очевидные вещи, как обещание нигде не "светить" суммы, выплачиваемые владельцам жилья. Да и прочие обещания типа установки кондиционера в квартиру...

Самое простое: договориться платить, скажем, на тысячу рэ больше ежемесячно, чем владельцы собирались взять с Вас (дать цену выше "популярной" в данном районе).

Тысяча-полторы, разделённые между всеми клиентами (ну, пусть будущими клиентами) Вашего садика - это о-очень малозаметная сумма.

Смекалистым решением было бы выяснение потребностей владельца (-цев) жилья. Иногда, открываются возможности оказать услугу наймодателю, а заодно завоевать его доверие и расположение.

Пример без изысков: владельцу жилья нужно было вывезти мебель (ещё до того, как он решил сдать его под садик). Мы предоставили грузовичок, помогли загрузить-разгрузить... И почему-то его сомнения пускать или не пускать садик в квартиру рассеялись.

В любом случае, беседы с владельцами недвижимости позволяют, узнать об опасениях в отношении Вас и Вашего будущего садика.

Обратите внимание, что важно переговорить с владельцами, потому что только в некоторых случаях решение сдавать или не сдавать принимает агент по недвижимости. И во многих случаях, вообще, нет смысла говорить риелтору владельцев, что квартира нужна под садик и ряд условий будущей сделки заранее озвучивать.

И вот здесь-то, как говорится, на самом интересном месте позволю себе прерваться... Чтобы продолжить уже в следующем письме...


© 2010 Зобов Серж. Все права защищены.
Пользовательское соглашение